1.ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Bằng cách truy cập hoặc sử dụng trang web JobOne.vn, các dịch vụ, hoặc bất kỳ ứng dụng nào do JobOne cung cấp (gọi chung là "Dịch vụ"), bạn đồng ý chịu sự ràng buộc của Điều Khoản Sử Dụng này ("Điều Khoản Sử Dụng"). Dịch vụ do JobOne sở hữu hoặc kiểm soát. Các Điều Khoản Sử Dụng này ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ pháp lý của bạn. Nếu bạn không đồng ý với tất cả các Điều Khoản Sử Dụng này, vui lòng không truy cập hay sử dụng Dịch vụ. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến Điều Khoản này, vui lòng liên hệ chúng tôi qua email: support@jobone.vn
Chúng tôi có thể cập nhật Điều Khoản Sử Dụng này theo thời gian vì lý do pháp lý, quy định hoặc để đảm bảo hoạt động phù hợp của trang web JobOne.vn. Mọi thay đổi sẽ được thông báo đến bạn qua thông báo phù hợp trên trang web của chúng tôi. Những thay đổi này sẽ áp dụng cho việc sử dụng trang web JobOne.vn. Sau khi thông báo, nếu bạn không đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng sau khi được cập nhật, bạn không nên tiếp tục sử dụng trang web JobOne.vn. Nếu bạn tiếp tục sử dụng trang web JobOne.vn sau ngày Điều Khoản Sử Dụng được cập nhật, bạn đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng mới của JobOne bằng cách chọn đồng ý qua thông báo được hiển thị trên trang web của chúng tôi khi áp dụng các thay đổi.
2.ĐỊNH NGHĨA VÀ GIẢI THÍCH
“Cơ sở dữ liệu JobOne.vn” hoặc “Các cơ sở dữ liệu JobOne.vn” bao gồm tất cả các bài quảng cáo việc làm đăng trên các trang web JobOne.vn và/hoặc tất cả thông tin của Người dùng và/hoặc các nhà tuyển dụng được đăng ký với JobOne.vn.
“Cơ sở dữ liệu Hồ sơ JobOne.vn” hoặc “Các cơ sở dữ liệu Hồ sơ” là hồ sơ Người dùng được khởi tạo và/hoặc đăng tại các cơ sở dữ liệu JobOne.vn.
“Dịch vụ JobOne.vn” là bất kỳ dịch vụ nào được cung cấp bởi JobOne.
“Hồ sơ cá nhân” là các thông tin, CV cá nhân được tạo bởi Người dùng.
“Văn bản” bao gồm tất cả văn bản trên mọi trang của trang web JobOne.vn, cho dù là tài liệu có xác định tác giả, các nội dung tìm kiếm có định hướng hay thông tin hướng dẫn.
“Bạn” là cách gọi ngắn gọn chỉ tới Người dùng dịch vụ của JobOne.
“Người dùng” đề cập đến bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào sử dụng bất kỳ khía cạnh nào của trang web JobOne.vn và/hoặc các Dịch vụ JobOne.vn.
“Nội dung Người dùng” là tất cả thông tin, dữ liệu, văn bản, phần mềm, âm nhạc, âm thanh, hình ảnh, đồ họa, video, quảng cáo, tin nhắn hoặc các tài liệu khác được gửi, đăng hoặc biểu thị bởi Người dùng trên hoặc thông qua trang web JobOne.vn.
3. ĐĂNG KÝ
Để sử dụng Dịch vụ, bạn phải tạo một tài khoản theo yêu cầu của JobOne. Bản cam kết rằng việc sử dụng tài khoản phải tuân thủ các quy định của JobOne, và tất cả các thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi là chính xác và đầy đủ tại thời điểm yêu cầu. Mọi quyền lợi và nghĩa vụ của bạn dựa trên thông tin tài khoản bạn đã đăng ký. Nếu có bất kỳ thông tin sai lệch nào, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm về việc thông tin đó ảnh hưởng hoặc hạn chế quyền lợi của bạn.
4.MẬT KHẨU VÀ BẢO MẬT
Khi bạn đăng ký sử dụng trang web JobOne.vn, bạn sẽ được yêu cầu khởi tạo mật khẩu. Để tránh gian lận, bạn phải giữ mật khẩu này bảo mật và không được tiết lộ hoặc chia sẻ với bất kỳ ai. Nếu bạn biết hoặc nghi ngờ người khác biết mật khẩu của bạn, bạn nên thông báo với chúng tôi ngay lập tức qua email: support@jobone.vn. Nếu JobOne.vn có lý do để tin rằng có hành vi vi phạm bảo mật hoặc sử dụng không đúng mục đích, chúng tôi có thể yêu cầu bạn thay đổi mật khẩu hoặc tạm dừng tài khoản của bạn.
Trường hợp bạn mất mật khẩu hoặc sử dụng không đúng mục đích trang web JobOne.vn, bạn phải chịu mọi thiệt hại phát sinh và có trách nhiệm bồi thường cho JobOne trong trường hợp JobOne bị thiệt hại.
5. QUYỀN TRUY CẬP VÀ THU THẬP THÔNG TIN
Khi sử dụng trang web JobOne.vn, bạn thừa nhận rằng chúng tôi có quyền thu thập các thông tin sau của bạn (bao gồm tất cả các thay đổi, cập nhật (nếu có)):
Thông tin cá nhân: bao gồm các thông tin bạn cung cấp để tạo hồ sơ như tên, số điện thoại, địa chỉ email, v.v.
Thông tin chung: như các thông tin về kinh nghiệm làm việc, định hướng nghề nghiệp, mục tiêu công việc, trình độ năng lực, thu nhập, v.v.
Bạn thừa nhận và đồng ý một mình chịu trách nhiệm về hình thức, nội dung và tính xác thực của bất kỳ hồ sơ hoặc tài liệu nào do bạn đăng tải trên trang web JobOne.vn, và đồng ý chịu trách nhiệm cho bất kỳ hệ quả nào phát sinh từ việc đăng tải này.
JobOne có quyền đề xuất dịch vụ và sản phẩm của bên thứ ba dựa trên các mục phù hợp mà bạn xác định trong khi đăng ký hoặc bất kỳ lúc nào sau đó, nếu bạn đã đồng ý tiếp nhận. Các đề xuất này có thể được thực hiện bởi JobOne hoặc các bên thứ ba.
JobOne có quyền tuân theo các yêu cầu pháp lý, yêu cầu từ cơ quan thi hành án hoặc yêu cầu của cơ quan quản lý (“Bên Thứ Ba có thẩm quyền”), và có thể công bố một số thông tin Người dùng nhất định. Bên Thứ Ba có thẩm quyền được phép giữ lại bản sao thông tin Người dùng.
Bạn hiểu và thừa nhận rằng tất cả thông tin do bạn cung cấp, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ và/hoặc thông tin tài khoản của bạn, có thể được công bố cho các nhà tuyển dụng tiềm năng trên JobOne khi được sự đồng ý của bạn. JobOne tôn trọng quyền bảo mật thông tin của Người dùng. Nếu không muốn hồ sơ cá nhân của mình được công khai, bạn có thể tắt tính năng tìm việc và tính năng cho phép nhà tuyển dụng xem hồ sơ.
Bạn hiểu và thừa nhận rằng bạn không có quyền sở hữu đối với tài khoản của bạn và nếu bạn hủy bỏ tài khoản trên trang web JobOne.vn hoặc tài khoản của bạn bị chấm dứt, tất cả các thông tin tài khoản của bạn, bao gồm sơ yếu lý lịch, thông tin cá nhân, thư xin việc, các công việc đã lưu, sẽ được đánh dấu là bị xóa và có thể bị xóa khỏi cơ sở dữ liệu JobOne và gỡ bỏ khỏi bất kỳ khu vực chung nào trên trang web JobOne.vn. Thông tin có thể tiếp tục được hiển thị trong một khoảng thời gian do các trở ngại trong việc truyền tín hiệu xóa qua các máy chủ của JobOne.vn hoặc yêu cầu của các cơ quan chức năng. Ngoài ra, các bên thứ ba có thể giữ lại bản sao thông tin của bạn.
JobOne có quyền xóa tài khoản và tất cả thông tin của bạn sau một thời gian dài không hoạt động, được hiểu là từ ... tháng trở lên. Bạn cần có sự đồng ý của JobOne trong trường hợp muốn khôi phục lại thông tin.
6. TUYÊN BỐ VỀ QUYỀN SỞ HỮU TRÍ TUỆ
Bạn tuyên bố và đảm bảo rằng: (i) bạn sở hữu Nội dung mà bạn đăng lên hoặc thông qua Dịch vụ hoặc có quyền cấp các quyền và giấy phép được quy định trong các Điều Khoản Sử Dụng này; (ii) việc đăng và sử dụng Nội dung trên hoặc thông qua Dịch vụ không vi phạm, chiếm đoạt hoặc xâm phạm các quyền của bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền riêng tư, quyền công khai, bản quyền, nhãn hiệu thương mại và/hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác; (iii) bạn đồng ý thanh toán tất cả tiền bản quyền, phí và bất kỳ khoản tiền nào còn nợ do Nội dung mà bạn đăng lên hoặc thông qua Dịch vụ; và (iv) bạn có quyền và năng lực pháp lý để tham gia vào các Điều Khoản Sử Dụng này.
Dịch vụ chứa nội dung mà JobOne sở hữu hoặc được cấp phép ("Nội dung JobOne"). Nội dung JobOne được bảo vệ bởi bản quyền, nhãn hiệu thương mại, bằng sáng chế, bí mật thương mại và các luật khác. Giữa bạn và JobOne, JobOne sở hữu tất cả các quyền đối với Dịch vụ và Nội dung JobOne. Bạn không được xóa, thay đổi hoặc che giấu bất kỳ thông báo nào về bản quyền, nhãn hiệu thương mại, nhãn hiệu dịch vụ hay quyền sở hữu khác được kết hợp với hoặc đi kèm Nội dung JobOne, và không được sao chép, sửa đổi, chuẩn bị các sản phẩm phái sinh, thực hiện, hiển thị, xuất bản, phân phối, truyền đi, bán, cấp phép hoặc khai thác Nội dung JobOne mà không có sự cho phép.
Logo và tên JobOne là các nhãn hiệu thương mại của JobOne và không được sao chép, giả mạo hoặc sử dụng toàn bộ hoặc một phần khi chưa có sự cho phép trước bằng văn bản của JobOne. Ngoài ra, tất cả các tiêu đề trang, đồ họa tùy chỉnh, biểu tượng nút và tập lệnh đều là nhãn hiệu dịch vụ, nhãn hiệu thương mại và/hoặc bao bì thương mại của JobOne và không được sao chép, giả mạo hoặc sử dụng khi chưa có sự cho phép bằng văn bản từ JobOne.
JobOne cố gắng cung cấp Dịch vụ ổn định nhưng có thể có trường hợp Dịch vụ bị gián đoạn, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc bảo trì, sửa chữa khẩn cấp, hoặc do lỗi thiết bị và/hoặc liên kết viễn thông. JobOne có quyền xóa bất kỳ Nội dung nào khỏi Dịch vụ nếu xét thấy vi phạm Điều Khoản này hoặc các quy định pháp luật. JobOne không chịu trách nhiệm về bất kỳ mất mát nào liên quan đến việc tạm ngừng hoặc gián đoạn Dịch vụ hoặc mất Nội dung.
JobOne cũng không chịu trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ nội dung nào được đăng bởi bên thứ ba. Tuy nhiên, JobOne sẽ nỗ lực kiểm soát và hạn chế tối đa các trường hợp gian lận hoặc thông tin sai lệch để bảo vệ Người Dùng.
7. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM
JobOne không đảm bảo rằng Dịch vụ sẽ không bị lỗi hoặc gián đoạn; rằng các lỗi sẽ được khắc phục; hoặc rằng Dịch vụ hoặc máy chủ cung cấp Dịch vụ không bị nhiễm bất kỳ thành phần có hại nào. JobOne không đảm bảo tính chính xác, đầy đủ hoặc hữu ích của thông tin được cung cấp. Bạn tự chịu rủi ro khi sử dụng Dịch vụ. JobOne cũng không đảm bảo rằng việc sử dụng Dịch vụ của bạn là hợp pháp ở mọi khu vực pháp lý.
8. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ
Trong mọi trường hợp, JobOne không chịu trách nhiệm pháp lý với bạn về bất kỳ mất mát hay thiệt hại nào (bao gồm nhưng không giới hạn ở mất lợi nhuận, mất dữ liệu, ngừng việc) phát sinh từ việc sử dụng Dịch vụ. JobOne không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại nào liên quan đến máy tính, thiết bị hoặc công nghệ của bạn do lỗi bảo mật, vi-rút hoặc các yếu tố khác, cho dù JobOne có được cảnh báo về khả năng xảy ra thiệt hại hay không.
9. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Mọi tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng Dịch vụ sẽ được giải quyết theo pháp luật của Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Trong trường hợp tranh chấp không được giải quyết trong vòng 60 ngày kể từ ngày thông báo, một trong các bên có quyền đưa tranh chấp ra tòa án có thẩm quyền tại TP. Hồ Chí Minh. Bên thua kiện sẽ chịu mọi chi phí tố tụng.
10. HIỆU LỰC
Các quy định tại Điều Khoản Sử Dụng này có thể được cập nhật bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo trước. Nếu bạn không đồng ý với các thay đổi, bạn sẽ không thể tiếp tục sử dụng Dịch Vụ của JobOne.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:Nếu có câu hỏi về Điều Khoản Sử Dụng, vui lòng liên hệ qua email: support@jobone.vn