Chào mừng bạn đến với nền tảng tuyển dụng hàng đầu JobOne.

JobOne là sàn giao dịch TMĐT được xây dựng theo mô hình B2B. Việc sử dụng dịch vụ của chúng tôi đồng nghĩa với việc bạn đồng ý với các Điều Khoản Sử Dụng sau đây. Điều khoản này quy định quyền lợi và nghĩa vụ của bạn khi sử dụng dịch vụ của JobOne. Vui lòng đọc kỹ các điều khoản trước khi sử dụng dịch vụ.

JobOne có quyền thay đổi, chỉnh sửa, thêm hoặc lược bỏ bất kỳ phần nào trong các Điều khoản và Điều kiện này vào bất cứ lúc nào. Các thay đổi sẽ có hiệu lực ngay khi được đăng trên trang web mà không cần thông báo trước. Vui lòng kiểm tra thường xuyên để cập nhật các thay đổi. Việc bạn tiếp tục sử dụng trang web sau khi các thay đổi được đăng tải có nghĩa là bạn chấp nhận các thay đổi đó.

Để sử dụng trang web JobOne, người dùng phải tối thiểu 18 tuổi hoặc truy cập dưới sự giám sát của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp. JobOne cấp cho người dùng một giấy phép không thể chuyển nhượng và có thể hủy bỏ để sử dụng trang web theo các Điều khoản và Điều kiện đã đề ra, chỉ cho mục đích cá nhân và không được phép sử dụng cho mục đích thương mại hoặc đại diện cho bất kỳ bên thứ ba nào mà không có sự cho phép bằng văn bản từ JobOne.

Để truy cập vào một số dịch vụ và tính năng của JobOne, bạn cần phải đăng ký tài khoản và cung cấp thông tin chính xác về bản thân. Bạn có trách nhiệm giữ bí mật mật khẩu và các thông tin định danh tài khoản. Bạn phải hoàn toàn chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động được thực hiện dưới tên tài khoản và mật khẩu của bạn. Nếu bạn phát hiện bất kỳ truy cập trái phép nào vào tài khoản của mình, bạn phải thông báo ngay cho JobOne. JobOne không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hoặc mất mát nào phát sinh từ việc bạn không tuân thủ các quy định về bảo mật tài khoản.

Trong suốt quá trình đăng ký, bạn đồng ý nhận email quảng cáo từ JobOne. Nếu sau đó bạn không muốn tiếp tục nhận email quảng cáo, bạn có thể từ chối bằng cách nhấp vào liên kết ở dưới cùng trong mọi email quảng cáo mà bạn nhận được.

Bạn chỉ được phép sử dụng trang web để truy cập và sử dụng các dịch vụ của JobOne theo các Điều khoản và Điều kiện đã được thiết lập. Việc sử dụng trang web cho bất kỳ mục đích thương mại hoặc nhân danh bất kỳ bên thứ ba nào nếu không được JobOne cho phép bằng văn bản là nghiêm cấm. Nếu bạn vi phạm bất kỳ điều nào trong các Điều khoản và Điều kiện này, JobOne có quyền hủy bỏ giấy phép sử dụng của bạn mà không cần thông báo trước.

Cam kết của JobOne.vn :

Khi tham gia sàn giao dịch JobOne.vn người dùng có thể hủy thông tin đăng tải bất cứ lúc nào

Kết quả giải quyết khiếu nại sẽ được thông báo tới khách hàng qua email. Nếu khiếu nại được xác nhận là hợp lý, JobOne sẽ thực hiện các biện pháp khắc phục phù hợp.

Trong trường hợp JobOne tiếp nhận thông tin phản ánh về chất lượng nhà tuyển dụng hoặc ứng viên, thông tin của bên liên quan sẽ bị tạm khóa và chờ kết luận cuối cùng của các bên liên quan.

Thành viên thanh toán Phí Dịch vụ (nếu có) chậm nhất vào Ngày thanh toán quy định trên Đơn đặt hàng. Các Dịch vụ đặt mua sẽ được kích hoạt trong vòng ba (03) ngày làm việc kể từ ngày Thành viên thanh toán Phí Dịch vụ.

Nếu quá Ngày thanh toán mà Thành viên vẫn chưa thực hiện thanh toán Phí Dịch vụ, JobOne có quyền tạm ngưng cung cấp dịch vụ cho đến khi việc thanh toán được thực hiện đầy đủ.

JobOne sẽ xuất Hóa đơn Thuế GTGT theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành ngay khi Khách hàng yêu cầu. Khách hàng chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin xuất Hóa đơn Thuế GTGT.

Người dùng và doanh nghiệp sử dụng dịch vụ trên JobOne cam kết thực hiện các quy định sau đây :

Cam kết này nhằm đảm bảo rằng các doanh nghiệp và thành viên sử dụng dịch vụ trên JobOne tuân thủ các quy định pháp lý và cung cấp thông tin chính xác, minh bạch.

JobOne sử dụng hệ thống thanh toán tích hợp nhiều tính năng thông minh và chế độ bảo mật cao để đảm bảo thông tin cá nhân và an toàn giao dịch cho người dùng. Các giao dịch trên nền tảng JobOne chỉ được thực hiện khi giao dịch đã hoàn tất và không tính phí trước đó.

Đảm bảo Chính xác và An toàn:

JobOne có trách nhiệm lưu giữ và bảo mật thông tin đăng ký của thành viên từ ngày đăng ký và thường xuyên cập nhật các thông tin thay đổi, bổ sung liên quan đến thành viên. Thông tin thành viên chỉ được dùng để:

Thông tin thành viên được lưu trữ trên hệ thống server và chỉ có quản trị viên được phép xem, không được phép điều chỉnh (ngoại trừ việc reset lại mật khẩu khi có yêu cầu từ thành viên và xác minh qua hệ thống liên lạc).

JobOne cam kết không tiết lộ thông tin do thành viên cung cấp dưới mọi hình thức (ngoại trừ yêu cầu từ cơ quan chức năng bằng văn bản).

Thông tin của thành viên không được sửa chữa khi chưa có sự đồng ý của các bên liên quan, trừ khi có yêu cầu của cơ quan pháp luật. Việc cung cấp thông tin cho bên thứ ba sẽ được thông qua ý kiến của thành viên.

JobOne có trách nhiệm hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra các hành vi vi phạm pháp luật, cung cấp các tài liệu như thông tin đăng ký và lịch sử giao dịch của đối tượng vi phạm trên sàn giao dịch.

Trong trường hợp thành viên nhận thấy website sử dụng thông tin sai mục đích hoặc vượt quá phạm vi đã thông báo, thành viên cần thực hiện các bước sau:

JobOne cam kết xử lý các khiếu nại một cách công bằng và minh bạch, đồng thời bảo vệ quyền lợi của thành viên trong quá trình giải quyết tranh chấp.

Yêu cầu chung của thành viên trong mục quản lý thông tin xấu của JobOne:

Nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng trên JobOne cần tuân thủ các yêu cầu sau:

JobOne cam kết hợp tác chặt chẽ với các nhà cung cấp để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu trên, tạo môi trường tuyển dụng lành mạnh và hiệu quả cho tất cả các bên liên quan

Khi thực hiện các giao dịch trên nền tảng JobOne, các thành viên bắt buộc phải tuân thủ đúng quy trình hướng dẫn.

Ban quản lý JobOne cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng tốt nhất cho các thành viên tham gia. Trong trường hợp phát sinh lỗi kỹ thuật, lỗi phần mềm hoặc các lỗi khách quan khác khiến thành viên không thể thực hiện giao dịch, vui lòng thông báo cho chúng tôi.

Tuy nhiên, JobOne sẽ không chịu trách nhiệm giải quyết trong trường hợp thông báo của các thành viên không đến được chúng tôi do lỗi kỹ thuật, lỗi đường truyền, phần mềm hoặc các lỗi khác không do JobOne gây ra.

Ban Quản lý JobOne có quyền kiểm tra và xác minh tất cả các thông tin liên quan đến Nhà tuyển dụng, bao gồm thông tin pháp lý, nội dung công việc, mức lương và các yếu tố khác nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật.

JobOne có quyền tạm ngừng hoặc hủy bỏ ngay lập tức dịch vụ cung cấp cho Người dùng mà không cần thông báo trước nếu phát hiện bất kỳ vi phạm nào đối với Quy chế hoạt động của sàn hoặc các quy định pháp luật Việt Nam.

JobOne có quyền xem xét và chấm dứt quyền sử dụng dịch vụ của thành viên nếu thành viên đó không tham gia hoạt động giao dịch hoặc tương tác trên sàn liên tục trong sáu (06) tháng. Để tiếp tục sử dụng dịch vụ, thành viên phải thực hiện lại các bước đăng ký theo quy địn

Trong phạm vi cho phép của luật pháp, JobOne có quyền bảo lưu, loại trừ các điều khoản ngụ ý, bao gồm nhưng không giới hạn ở bất kỳ điều khoản nào liên quan đến kỹ năng, sự cẩn thận hoặc kịp thời trong việc thực hiện dịch vụ.

Ban Quản lý JobOne có quyền giám sát và loại bỏ ngay lập tức các thông tin, nội dung vi phạm quy định pháp luật như bán hàng giả, hàng nhái, hàng vi phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc các nội dung vi phạm khác khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh có căn cứ xác thực.

JobOne có quyền yêu cầu các Nhà tuyển dụng và thành viên tham gia cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các thông tin đó. JobOne sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý đối với những tổn thất phát sinh từ các giao dịch mà người sử dụng hoặc kẻ gian thực hiện.

JobOne có quyền thu phí từ việc sử dụng dịch vụ của thành viên thông qua các phương thức như cước thuê bao hoặc thanh toán qua tài khoản ngân hàng.

JobOne giữ bản quyền đối với tất cả các nội dung, biểu tượng, và phần mềm đăng tải trên sàn giao dịch. Mọi hành vi sao chép, sử dụng hoặc phổ biến bất hợp pháp các quyền sở hữu này đều bị nghiêm cấm.

Ban Quản lý JobOne có quyền khóa tài khoản của nhà tuyển dụng hoặc thành viên nếu phát hiện các hành vi vi phạm quy chế của sàn, đồng thời chờ kết luận hoặc thỏa thuận cuối cùng của các bên liên quan.

Thực hiện đăng ký sàn giao dịch thương mại điện tử với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Ban hành Quy chế hoạt động, các quy định và hướng dẫn chi tiết quy trình giao dịch dành cho Người dùng nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp luật.

Cam kết lưu trữ và cập nhật thông tin đăng ký của người dùng một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời. Áp dụng các biện pháp kỹ thuật tiên tiến nhằm đảm bảo an toàn thông tin, đồng thời cam kết không tiết lộ, chuyển nhượng, cho thuê hoặc bán thông tin của người dùng khi chưa có sự đồng ý chính thức từ bên liên quan.

Tích cực hợp tác với cơ quan quản lý nhà nước trong việc điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật. Cung cấp đầy đủ các tài liệu liên quan như thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch... của những đối tượng có dấu hiệu vi phạm. Ban Quản lý cũng sẽ thực hiện các biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về hành vi kinh doanh/tuyển dụng vi phạm quy định trên sàn giao dịch.

Công khai cơ chế giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch hoặc tuyển dụng trên sàn JobOne. Khi xảy ra mâu thuẫn hoặc tổn hại đến lợi ích hợp pháp của người dùng, Ban Quản lý sẽ đóng vai trò trung gian hòa giải dựa trên các điều khoản quy định và cam kết bảo vệ quyền lợi bình đẳng cho cả hai bên. Tùy theo tình huống cụ thể, đội ngũ chăm sóc khách hàng sẽ cung cấp giải pháp chi tiết và hỗ trợ người bị hại trong việc áp dụng các chính sách phù hợp.

Đảm bảo hệ thống sàn giao dịch hoạt động liên tục và ổn định, hỗ trợ các giao dịch được thực hiện một cách dễ dàng và suôn sẻ. Tổ chức các chương trình khuyến mãi theo đúng quy định của pháp luật và đảm bảo tính công khai, minh bạch.

Yêu cầu nhà tuyển dụng và các thành viên cung cấp đầy đủ thông tin theo đúng quy định pháp luật. Ban Quản lý có trách nhiệm lưu trữ, cập nhật và giám sát việc đăng tải thông tin từ các doanh nghiệp tuyển dụng và ứng viên, đảm bảo tính xác thực và tuân thủ quy định của pháp luật. Đồng thời, xử lý nghiêm các vi phạm nhằm duy trì một môi trường giao dịch an toàn và đáng tin cậy.

Cá nhân tạo tài khoản để có thể sử dụng một số tính năng của trang web.

Sử dụng trang web JobOne.vn vào mục đích cá nhân, không phải mục đích thương mại.

Thành viên dễ dàng tìm kiếm được mẫu CV hay ứng viên phù hợp chỉ với thao tác đơn giản trên chính tài khoản điện thoại của mình.

Thành viên tham gia giao dịch trênJobOne.vn thực hiện giao dịch trên JobOne.vn.

Nhà cung cấp dịch vụ có quyền yêu cầu JobOne cung cấp thông tin cần thiết liên quan đến khách hàng để đảm bảo hiệu quả trong quá trình cung cấp dịch vụ.

Được quyền tham gia, đăng tải và tìm kiếm ứng viên phù hợp trên nền tảng thương mại điện tử của JobOne, nhằm tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và kết nối nhân tài.

Tự do đàm phán và thỏa thuận với ứng viên trong quá trình sử dụng dịch vụ, đảm bảo quyền lợi và sự linh hoạt cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

Cung cấp đầy đủ kiến thức pháp lý cần thiết để hỗ trợ JobOne trong việc tư vấn, định hướng cho khách hàng, giúp họ dễ dàng tìm kiếm việc làm hoặc ứng viên phù hợp.

Thực hiện ghi chú rõ ràng và minh bạch về phương thức thanh toán, bao gồm thời gian, địa điểm, và các thông tin cần thiết khác trong trường hợp thanh toán qua chuyển khoản ngân hàng, nhằm tạo điều kiện thuận lợi và tránh những hiểu lầm không đáng có trong quá trình sử dụng dịch vụ.

Đảm bảo chất lượng và mức độ an toàn của dịch vụ, cam kết mang đến trải nghiệm tối ưu và sự hài lòng cao nhất cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của JobOne.

Hướng dẫn và tư vấn khách hàng một cách tận tâm, chu đáo, giúp họ hiểu rõ và sử dụng dịch vụ một cách hiệu quả.

Tiếp nhận thông tin phản hồi từ khách hàng với thái độ niềm nở, lịch sự, và chuyên nghiệp, từ đó không ngừng nâng cao hình ảnh thương hiệu và uy tín trong lĩnh vực kinh doanh trực tuyến.

Quy chế này được quản lý và hiểu theo quy định của pháp luật Việt Nam, đồng thời chịu sự phán quyết không độc quyền của các tòa án Việt Nam.

Sàn giao dịch TMĐT JobOne và Thành viên đồng ý cam kết thực hiện đúng các điều khoản trong nội dung Quy chế này.

Mọi tranh chấp và khiếu nại liên quan đến các giao dịch trên sàn thương mại điện tử giữa Người tìm việc và Nhà tuyển dụng phải do hai bên tự giải quyết. JobOne có cơ chế thông báo các tin quảng cáo không đúng tiêu chuẩn. Trong trường hợp xác định Nhà tuyển dụng vi phạm, Công ty có quyền xử lý theo quy chế này.

Mọi tranh chấp phát sinh giữa Công ty và người dùng sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng. Nếu không đạt được thỏa thuận, các bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền tại Việt Nam để giải quyết.

Công ty có quyền chỉnh sửa, bổ sung nội dung Quy chế này và sẽ thông báo trên trang chủ của JobOne cho tất cả người dùng ít nhất 05 ngày trước khi nội dung mới có hiệu lực. Việc tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi Quy chế sửa đổi được công bố và thực thi đồng nghĩa với việc người dùng đã chấp nhận Quy chế sửa đổi này.

Quy chế của Sàn giao dịch điện tử JobOne chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Quyết định ban hành kèm theo Quy chế này. Sàn giao dịch điện tử JobOne có quyền thay đổi Quy chế này bằng cách thông báo trên website JobOne. Quy chế sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày Quyết định sửa đổi được ban hành. Việc tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi Quy chế sửa đổi được công bố và áp dụng đồng nghĩa với việc người dùng đã chấp nhận Quy chế sửa đổi này.

Sàn giao dịch thương mại điện tử JobOne.vn và các Thành viên tham gia Sàn giao dịch thương mại điện tử JobOne.vn đồng ý cam kết thực hiện đúng các điều khoản trong bản Quy chế này.

Địa chỉ liên lạc chính thức của Sàn giao dịch TMĐT JobOne